17 апреля в Южно-Уральском государственном университете прошел пятый модуль образовательного проекта TELE2 Management Challenge. Управленческие поединки прошли на тему «Управление персоналом». В результате данного модуля в лидеры вышла команда ЮУрГУ Refresh Revolution.
Приближается окончание проекта TELE2 Management Challenge, очередной модуль которого состоялся 17 апреля в стенах Южно-Уральского государственного университета. Пятые управленческие поединки прошли на тему «Управление персоналом». Напомним, что в мае 2010 года в Москве состоится суперфинал TELE2 Management Challenge, в котором будут бороться за кубок лучшего ВУЗа победители от каждого региона проекта: Челябинска, Кирова, Омска и Нижнего Новгорода.
Перед лекционной частью командам объявили оценки за домашние задания по теме предыдущего модуля «Финансы». По оценкам экспертов, с домашними заданиями лучше всего справились команды ЮУрГУ и РГТЭУ. Затем по традиции участники прослушали лекцию в рамках модуля. В качестве бизнес-тренера работал Дмитрий Козлов, директор по персоналу «TELE2 Россия».
Лектор рассказал студентам о стратегическом НR-менеджменте, а именно: как привлекать, мотивировать и удерживать персонал. Раскрыл требования, в соответствии с которыми необходимо оценивать работу своих сотрудников и развивать их профессиональные навыки. Лекция была очень оживленной, в ходе которой приводились примеры из практики компании ТELE2.
По окончанию лекции участники сделали вывод о том, что управление персоналом - комплексная сфера, в которой необходимо работать с учетом разных факторов, в частности: управленческого, финансового и даже психологического. Таким образом, у студентов окончательно сложилось понимание того, как выстраивать и развивать бизнес-процесс на предприятии.
После бизнес-тренинга участники TELE2 Management Challenge выполнили решение кейса в рамках заданной темы. Как отмечают эксперты, с заданиями лучше всего справились команды РБИУ «Заодно» и ЧелГУ «Бабушка», однако в целом работа ребят из ЮУрГУ была более организованной и слаженной, что повлияло на качество выполнения всех заданий проекта.
После пятого модуля на первой строке турнирной таблицы проекта расположилась команда ЮУрГУRefresh Revolution, набрав 82 балла.
Результаты модуля «Управление персоналом»:
4 модуль | 5 модуль | Итого | ||||||
ВУЗ | Название команды | Общий балл за 3 модуль | Оценка за задания | Оценки за ДЗ | Общий балл | Оценки за задание | Общий бал за проект | Рейтинг |
ЮУрГУ | Refresh Revolution | 23,8 | 5,00 | 14 | 19,00 | 4,00 | 82,00 | 1 |
РБИУ | «Заодно» | 21,91 | 3,50 | 12,5 | 16,00 | 4,30 | 80,01 | 2 |
ЧелГУ | «Бабушка» | 22,46 | 4,00 | 12 | 16,00 | 4,30 | 77,46 | 3 |
РГТЭУ | FM | 18,38 | 3,00 | 14 | 17,00 | 3,30 | 70,08 | 4 |
УРСЭИ | Index Doy | 17,38 | 4,00 | 12 | 16,00 | 3,00 | 67,98 | 5 |
ЧГПУ | Non Stop | 15,52 | 3,00 | 11,5 | 14,50 | 3,00 | 65,62 | 6 |
УрИБ | СОБР | 17,54 | 3,00 | 0 | 3,00 | 3,60 | 56,34 | 7 |
Однако результаты проекта еще могут измениться. 24 апреля в актовом зале УРСЭИ все команды встретятся еще раз для того, чтобы презентовать домашние задания по теме «Управление персоналом». Начало в 10.00. Эта встреча станет решающей - после нее станет ясно, кто из команд победит в региональном TELE2 Management Challenge и отправится на суперфинал в Москву.
